Avellino / Circolo della Stampa: “Sviluppo e benessere in azienda: come costruire relazioni funzionali”

Seminario conclusivo del CicloTutti Pazzi per la Psicologia”, organizzato dall'Associazione Irpina di Psicologia (A.Ir.P)

 

 

Avellino Circolo della StampaN.R. – 22.06.2019 - Si è tenuto mercoledì 19 giugno, alle ore 16.00, presso il Circolo della stampa di Avellino, il sesto Seminario del Ciclo “Tutti Pazzi per la Psicologia”, con lo scopo di sensibilizzare i cittadini alla comprensione del ruolo che svolge lo psicologo in ambito aziendale.

Il seminario, organizzato dall'Associazione Irpina di Psicologia con il patrocinio dell'Ordine degli Psicologi della Campania e di Confindustria – Avellino, dopo i saluti della Dr.ssa Rosa Bruno, Coordinatrice dell'Associazione Irpina di Psicologia, e della Dr.ssa Maria Grazia Villano, Presidente del Gruppo Giovani Imprenditori Confindustria di  Avellino, è stato introdotto dalla relazione della Dr.ssa Marianna psicologia 696x465Patricelli, Psicologa, Psicoterapeuta e formatrice aziendale, dal titolo “L’intervento dello psicologo in azienda: la valorizzazione delle relazioni”.

Il tema della qualità della vita nell’ambito lavorativo ha assunto negli ultimi anni un’importanza crescente in relazione all’incremento della complessità dei contesti sociali ed economici entro cui operano persone e aziende”, ha spiegato la Dr.ssa Patricelli, “risulta fondamentale, pertanto, dedicarsi all’attenzione ed alla cura del safe imagecapitale umano dell’azienda ed alla cura delle relazioni e del benessere psicofisico dell’individuo nel contesto lavorativo”.

Sono seguite, moderate dalla giornalista Dr.ssa Simona De Cunzo, le relazioni della Dr.ssa Maria De Cola, Psicologa e Psicoterapeuta, dal titolo “Benessere e gestione del tempo e delle risorse: prevenire lo stress lavoro-correlato”; dell'Avv. Antonio Petrozziello, civilista e giuslavorista, che ha illustrato i contorni giuridici del mobbing; della Dr.ssa Angela Aitella, Psicologa, che è intervenuta sulle insidie delle realtà organizzative, in particolare mobbing e burn-out, ed è stato concluso dall'Ing. Giandomenico Dello Iacono, Ingegnere di Processo, Aurubis Italia S.r.l. che ha portato la testimonianza di un intervento formativo in azienda